Consortium: ROC Midden Nederland, Utrecht University of Applied Sciences, Utrecht University, Bloemendal Bouw, Van Dorp Installatietechniek, Stedin, ROM Utrecht Region, and the Utrecht Region Technology Council
Duration: 2024 – 2028
In het Transitielab leert de regio Utrecht van ervaringen met het ontwikkelen van vakkennis en vaardigheden van werknemers in bedrijven. Die ervaringen worden opgedaan in tien projecten die worden aangepakt met onze werkwijze voor maatwerk.
To facilitate the exchange of experiences and knowledge, several meetings are organised.
Within the consortium: Knowledge Sharing Meetings
Elke 6 – 8 weken komen binnen het consortium de volgende personen bijeen: projectleider Transitielab, projectleiders en coördinatoren projecten, vertegenwoordigers werkgevers, projectleiders Professionaliseringslab en eventueel uit te nodigen experts/stakeholders. Zij delen de opbrengsten van de projecten. Het gaat daarbij om de verdieping van de vraagarticulatie, ervaring met het uitgevoerde maatwerk onderwijs, de professionalisering van de onderwijsinstellingen én de mogelijkheden om het maatwerk onderwijs breder toe te passen. De opbrengsten en conclusies worden vastgelegd. Waar mogelijk betrekken ze nieuwe partners delen ze ervaringen met hen.
Mini-conferences
Twice a year, a mini-conference is organised for a broader group of consortium partners, stakeholders, and interested parties. Here, we discuss project outcomes and explore how they might be applied to other organisations and challenges. These insights help shape future projects.
Open netwerk
The Transition Lab is an open network where other employers and educational institutions are welcome to join. The consortium keeps the development, implementation, and broadening of tailored learning for transitions moving forward. The ultimate aim is to establish a sustainable approach that can also be applied to other sectors, such as healthcare, ICT, and education.
